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Ｒ-ＣＡＰストレングスとは、リクルート社が開発した学生、社会人向けの自己分析、適性検査プログラムや。
診断テストによって普段から意識的、無意識的に発揮しとる「強み」を発見し、さらに発見された「強み」を就職活動の中で十分企業に伝えられるようトレーニングを行うコンテンツや。
オノレの「強み」を知ることで自信をつけ、その「強み」を就職活動の中で企業にしっかり伝える力をつけることを目的としてい まんねんわ。
活用する順序としてはまず、受検者の興味、価値観、志向を科学的に分析する職業適性検査Ｒ‐ＣＡＰによって自己分析を行い まんねんわ。
適職を見つけ出して業界や会社を絞り込みまんねん。
「オノレがやりたい仕事は何ぞ」ちう目的意識をはっきり持つことで就職活動への意欲が高まるんや。
希望する業界、会社を絞り込んだらストレングスでオノレの「強み」を明確にしていきまんねん。
オノレと向き合い、オノレの長所を認識する作業や。
ほんでワークを通して「強み」をＰＲするトレーニングを行い まんねんわ。
トレーニングにより確実にエントリーシートや面接で自信をもって自己ＰＲができるようになっていきまんねん。
就職活動は時間の制約がある中で、様々なことをこなさなくてはいけまへん。
効率のよい方法でオノレを高めることが大切や。
このプログラムは短時間で結果がでる自己分析、適性検査や。
また人事担当者の立場から行うトレーニングに効果が期待されまんねん。
オノレの人生を決める就職活動に万全の体制で臨むために、Ｒ‐ＣＡＰは有効な手段だといえまんねん。