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Ｒ-ＣＡＰとは総合キャリア診断プログラム（Career Assessment Program）の略称で高校生、大学生、社会人を対象に科学的な理論、データに基づいて興味や価値観、志向を分析する適性検査や。
この検査によって人生の岐路にたつ人間が、オノレに合った仕事、職場環境やらなんやらを考える手がかりになる情報を得ることができまんねん。
この適性検査には高校生向けのR-CAP for teens、大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessがあるんや。
高校生向きに開発されたR-CAP for teens では受検者の資質とさまざまな職種、学問との適合度を測定し、オノレはどないなタイプの人間か、どないな職種せやなかったら学問にむいておるかを細かく分析しまんねん。
大学生を対象に開発されたR-CAPは、社会人２万人の調査データをもとに受検者の資質と様々な職種、職場環境への適合度を測定し、職業適性を診断する検査や。
また、大学生や未就業の若者、フリーターに対して自己の「強み」を科学的に診断し、就職活動で企業にしっかりアピールできるようトレーニングするものがＲ-CAＰストレングスちう内容や。
既に仕事に就いとる社会人を対象に開発されたR-CAP for businessでは、個人の価値観、興味、志向を多面的に分析し、オノレに適した仕事や環境、領域を診断する適職診断、適正診断や。
R-CAP for businessには「オノレの強み、適職」を分析するBSIと、「満足感を得られる職種」を分析するJFTの２種類があるんや。